I. THÔNG TIN CÔNG VIỆC

– Chức danh: Nhân viên Kinh doanh
– Bộ phận: Phòng Kinh doanh
– Quản lý trực tiếp: Ban Giám đốc
– Địa chỉ làm việc: Tòa nhà DTec Tower, Số 6 Phan Chu Trinh, P. Tân Thành, Q. Tân Phú, TP. HCM

II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC

Hoàn thành tốt các công việc, nhiệm vụ cấp trên giao.

III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

a. Yêu cầu công việc
– Nam từ 20 – 40 tuổi, làm việc fulltime.
– Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm trong lĩnh vực kinh doanh bán hàng, chăm sóc khách hàng.
– Giao tiếp tốt và tự tin, giọng nói dễ nghe, ngoại hình ưa nhìn.
– Chăm chỉ, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
– Vi tính văn phòng thành thạo.
– Kỹ năng đàm phán, thương lượng, giải quyết vấn đề, xử lý từ chối, xử lý phàn nàn, hiểu tâm lý khách hàng.
– Có tinh thần đồng đội, vui vẻ và hòa đồng.
– Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.

b. Mô tả công việc
– Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
– Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, hợp đồng, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng (kênh đại lý/ phân phối/ nhượng quyền)
– Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
– Tìm kiếm nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

c. Yêu cầu ứng viên
– Có niềm đam mê với ngành kinh doanh (ưu tiên ngành điện máy)
– Năng động, nhiệt tình trong công việc Khả năng giao tiếp, xây dựng quan hệ
– Thành thạo tin học văn phòng
– Chấp nhận đi công tác

d. Thu nhập và quyền lợi
– Lương cứng + Hoa hồng
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Có lộ trình và cơ hội thăng tiến rõ ràng
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty: hoạt động Team Building, nghỉ mát, du lịch hàng năm, lễ tết …
– Xét tăng lương đột xuất và xét tăng lương hàng năm.

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
– SĐT: 028 3611 8888
– Email: [email protected]

I. THÔNG TIN CÔNG VIỆC

– Chức danh: Nhân viên Kỹ thuật – Bảo hành
– Bộ phận: Phòng Kỹ thuật – Bảo hành
– Quản lý trực tiếp: Ban Giám đốc
– Địa chỉ làm việc:

• Miền Bắc: KCN Ngọc Sơn, Chương Mỹ, Hà Nội
• Miền Nam: 378/11 Thoại Ngọc Hầu, Quận Tân Phú, TP. HCM

II. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
Hoàn thành tốt các công việc, nhiệm vụ cấp trên giao.

III. NHIỆM VỤ CỤ THỂ

a. Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp trung cấp, cao đăng, đại học các ngành liên quan điện, điện tử, cơ khí, tự động hóa.
– Trung thực, chăm chỉ chịu khó, có trách nhiệm trong công việc và có tinh thần ham học hỏi.
– Có kinh nghiệm trong lĩnh vực điện tử và đã làm việc trong lĩnh vực máy chạy bộ, ghế massage là một lợi thế.
– Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo từ A -> Z.
– Có thể đi công tác tại các tỉnh lân cận trong 1-2 ngày

b. Mô tả công việc
– Tiếp nhận yêu cầu, ghi nhận phản hồi trực tiếp từ khách hàng, phối hợp với các bộ phận liên quan xử lý kỹ thuật nhanh nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ của công ty.
– Thực hiện các thao tác kỹ thuật như kiểm tra, thử nghiệm, xác định nguyên nhân lỗi sản phẩm, tình trạng tại nhà khách hàng.
– Hướng dẫn: Hướng dẫn khách hàng cách sử dụng, tháo, lắp, di chuyển, các lưu ý khi sử dụng sản phẩm, giải đáp cho khách hàng về cách sửa chữa, khắc phục các lỗi đơn giản trong quá trình sử dụng sản phẩm và hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho khách.
– Tư vấn: Phương án sửa chữa, thay thế linh kiện, giá, theo chính sách bảo hành của Công ty
– Tổng hợp và báo cáo định kỳ công tác phí bảo hành
– Kết hợp với các bộ phận khác thực hiện nhiệm vụ chung
– Hỗ trợ các bộ phận liên quan
– Tham mưu cho BGĐ công ty về các hoạt động, tiến độ liên quan đến công tác chuyên môn
– Chịu trách nhiệm báo cáo công việc, thực hiện báo cáo ngày.

c. Thu nhập và quyền lợi
– Lương: thỏa thuận theo năng lực
– Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
– Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
– Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
– Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

IV. TRÁCH NHIỆM
– Hoàn thành tốt các công việc của nhân viên kỹ thuật.
– Hướng dẫn công việc kỹ thuật khi có nhân viên mới.
– Bàn giao công việc đầy đủ cho nhân viên mới khi thay đổi mục tiêu công việc.
– Tuân thủ các quy định của Công Ty.
– Tuân thủ các quy định của Phòng Kỹ Thuật

Mọi thông tin chi tiết vui lòng liên hệ:
– SĐT: 028 3611 8888
– Email: [email protected]